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| 1. | Regelungsinhalte |
| 1.1 | Organisationsentwicklung |
| 1.1.1 | Unternehmenskultur und -ziele | 10 Textauszüge |
| 1.1.2 | Nutzen von Vielfalt im Unternehmen | 7 Textauszüge |
| 1.1.3 | Kundenorientierung | 2 Textauszüge |
| 1.1.4 | Aktive Fördermaßnahmen und Verhinderung struktureller Ungleichbehandlung | 13 Textauszüge |
| 1.2 | Personalentwicklung |
| 1.2.1 | Personalmanagement | 4 Textauszüge |
| 1.2.2 | Stellenausschreibungen | 6 Textauszüge |
| 1.2.3 | Auswahlkriterien und Leistungsbeurteilungen | 9 Textauszüge |
| 1.2.4 | Stellenbesetzung und Quotenregelung | 6 Textauszüge |
| 1.2.5 | Arbeitsbedingungen | 17 Textauszüge |
| 1.3 | Weiterbildung |
| 1.3.1 | Zugang zur Weiterbildung und Zielgruppen für Weiterbildung | 9 Textauszüge |
| 1.3.2 | Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes und Kompetenzfeststellung | 2 Textauszüge |
| 1.3.3 | Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung | 4 Textauszüge |
| 1.3.4 | Inhalte der Weiterbildungsangebote | 10 Textauszüge |
| 1.4 | Ausbildung |
| 1.4.1 | Besetzung von Ausbildungsplätzen | 7 Textauszüge |
| 1.4.2 | Inhalte der Ausbildung | 4 Textauszüge |
| 1.4.3 | Anforderungen an Ausbilder | 3 Textauszüge |
| 1.4.4 | Ausbildungsbegleitende Unterstützungsmaßnahmen | 3 Textauszüge |
| 1.5 | Kontrollinstrumente/Monitoring |
| 1.5.1 | Berichte | 4 Textauszüge |