Thema: Agiles Arbeiten mitgestalten - Strategie und Handlungsfelder der Mitbestimmung

3.1	Leistungssteuerung - Zielvereinbarungen
3.1.1	Leistungsbeurteilung Es gibt hierzu 10 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Anonym 2018

Für die individuelle Entgeltentwicklung und für Fragen im Rahmen der Personalentwicklung ist weiterhin der bisherige Linienvorgesetzte nach den bestehenden Regelungen verantwortlich. Der Linienvorgesetzte wird durch den Product Owner regelmäßig, insbesondere im Vorfeld der jährlich stattfindenden Einkommensüberprüfungsrunden (Überprüfung hinsichtlich Leistung, Heranführung und Einstufung) über den Arbeitsstand des Schwarms sowie, sofern möglich, über den Beitrag seines/r Mitarbeiters/in im Schwarm informiert.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /25

Textauszug 2 von 10

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