Thema: Agiles Arbeiten mitgestalten - Strategie und Handlungsfelder der Mitbestimmung

3.1	Leistungssteuerung - Zielvereinbarungen
3.1.2	Zielvereinbarungen Es gibt hierzu 4 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2012

Leistungsbeurteilung/Zielvereinbarungen Mit der Einführung von [Lean und Agile] gewinnt neben der individuellen Leistung die Teamleistung an Bedeutung. Wird die Leistung im agilen Team ausgewertet, so ist der ermittelte Zielerreichungsgrad für alle Teammitglieder gleich. Arbeitet ein Mitarbeiter in einem agilen Team, so hat er ein Anrecht darauf, dass die Teamleistung bei seiner Leistungsbeurteilung berücksichtigt wird. Die individuelle Leistungsbeurteilung sowie die Bewertung von Kompetenzen erfolgen weiterhin durch die für die Teammitglieder disziplinarisch verantwortliche Führungskraft. Individuelle Zielvereinbarungen werden auf Basis der gültigen Zielsysteme und in Anlehnung an die bestehenden Gesamtbetriebsvereinbarungen "[Name]" und "[Name]" zwischen Führungskraft und Mitarbeiter abgeschlossen. Individuelle Ziele dürfen die Teamziele nicht behindern.

HBS-Datenbank-Nr: 080302 /48

Textauszug 2 von 4

« vorheriger | nächster »

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen