Thema: Agiles Arbeiten mitgestalten - Strategie und Handlungsfelder der Mitbestimmung

3.3	Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
3.3.1	Qualifizierungsmaßnahmen Es gibt hierzu 14 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2018

Arbeitsmethoden Das Arbeiten innerhalb neuer Arbeitsformen erfolgt in Teilen auch mit veränderten Arbeitsmethoden. Die aus heutiger Sicht aktuellen Methoden sind in Anlage 2 beschrieben; sie werden bei Bedarf ergänzt und durch die Arbeitsgruppe begleitet. Die Etablierung und Anwendung von neuen Arbeitsmethoden, z. B Agile Arbeitsmethoden, führt zu einer Kulturveränderung in puncto Transparenz und Zusammenarbeit wie bspw. mit einem offenen Umgang innerhalb der Teams, was nicht zu einer Leistungs- und Verhaltenskontrolle genutzt werden darf. Die Zusammenarbeit in einem agilen Team erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Offenheit, Selbstorganisation, sozialer Kompetenz etc. Die Mitarbeiter werden über geeignete Maßnahmen in die Lage versetzt, diese notwendigen Kompetenzen zu erwerben. Hierbei sind die Belange von schwerbehinderten Mitarbeitern zu berücksichtigen. Qualifizierung: Begleitend zur Einführung neuer Arbeitsmethoden ist eine Basisqualifizierung für alle Beschäftigten vorgesehen, die zukünftig mit dieser neuen Arbeitsmethodik arbeiten sollen. Diese Basisqualifizierung wird vonseiten des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt und kann in digitaler Form erfolgen. Die Belange von schwerbehinderten Beschäftigten werden dabei berücksichtigt.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /22

Textauszug 10 von 14

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