Thema: Orts- und zeitflexibles Arbeiten

2.2	Ziele
2.2.1	Positive Aspekte für Beschäftigte Es gibt hierzu 4 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Branchenübergreifend 2016

[Die Firma] hat es sich zur Aufgabe gemacht, für ihre Mitarbeiter ein modernes, an den künftigen Anforderungen orientiertes, mobiles und flexibles Arbeitssystem zu entwickeln, welches es den Mitarbeitern ermöglicht, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) zu gestalten. Als innovative und zeitgemäße Arbeitsform ermöglicht Mobiles Arbeiten den Mitarbeitern die Flexibilisierung und die Individualisierung der Lage ihrer Arbeitszeit und ihres Arbeitsortes.

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /266

Textauszug 1 von 4

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