Thema: Machine Learning Anwendung in der betrieblichen Praxis

1.4	Maschinelle Überwachung
1.4.1	Probleme durch potenziell immanente Leistungs- und Verhaltenskontrolle Es gibt hierzu 8 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2013

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten zur Leistung und/oder zum Verhalten von Arbeitnehmern unter Verstoß gegen diese GBV, sind zur Begründung von rechtlichen Maßnahmen unzulässig. Die unzulässig gewonnenen Daten unterliegen einem absoluten Verwertungsverbot und sind umgehend zu löschen. Alle Maßnahmen, die auf Informationen beruhen, die unter Verletzung dieser Vereinbarung gewonnen wurden, sind unwirksam und rückgängig zu machen. Entstandene Nachteile sind auszugleichen. Diese Informationen dürfen nicht für interne Beurteilungen oder Arbeitsgerichtsverfahren verwendet werden. Im Zweifel liegt die Beweislast, Daten unter Einhaltung dieser GBV gewonnen zu haben, beim Arbeitgeber. Den Mitarbeitern dürfen aus der Nutzung oder Nichtnutzung der freiwillig zu nutzenden Funktion von SharePoint keine Nachteile entstehen.

HBS-Datenbank-Nr: 090201 /596

Textauszug 3 von 8

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