Thema: Betriebliches Eingliederungsmanagement

1.1	Bausteine des BEM-Prozesses
1.1.1	Orientierungsphase Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Verbände und Gewerkschaften 2014

Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Das BEM ist ein wesentliches Instrument betrieblicher Gesundheitspolitik. Es soll dazu beitragen, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit so bald wie möglich wiederherzustellen und insbesondere der Chronifizierung von Erkrankungen sowie anderen gesundheitlichen Folgen vorzubeugen. Weiterhin sollen Arbeitsunfähigkeitszeiten reduziert sowie das vorzeitige Ausscheiden aus dem Berufsleben oder die Versetzung in den Ruhestand aus gesundheitlichen Gründen vermieden werden.

HBS-Datenbank-Nr: 010301 /467

Textauszug 5 von 6

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