Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

2.4	Mitwirkung und Mitbestimmung des BR/PR, betriebliche Kommissionen
2.4.2	Gemeinsame Kommissionen Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Elektro 2015

Fortwährende Verbesserung Das Sabbatical wird derzeit durch ein befristetes Teilzeitmodell dargestellt. Nach einer Evaluierungsphase werden die Betriebsparteien überprüfen, inwieweit andere Maßnahmen vereinbart werden können, die Zeitwertkonten zu speisen; in Betracht kommen dabei z. B. befristete Erhöhungen der IRWAZ, oder auch besondere Fälle von Überarbeit (z. B. im Produktionsbereich für ältere Beschäftigte mit Mindestbetriebszugehörigkeit, Beschäftigte im Auslandseinsatz, Beschäftigte Offshore). Auf Standortebene können insoweit ergänzende Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden, die jedoch der Zustimmung der Konzernbetriebsparteien bedürfen. Dasselbe gilt für die Ansparfähigkeit definierter Entgeltbestandteile wie z. B. Einmalzahlungen. Außerdem werden nach einer Evaluationsphase, spätestens in 2016, Arbeitgeber und Konzernbetriebsrat überprüfen, ob und welche Sabbaticalmodelle - insbesondere Familienpflegezeit - unternehmensseitig unterstützt werden können; insbesondere bei Einführung z. B. eines tariflichen Demographie- oder Bildungsfonds bietet sich diese Überprüfung an.

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /2888

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