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| 1.1 | Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen |
| 1.1.5 |
Quellen der Belastung
Es gibt hierzu 13 Textauszüge |
| Textauszug: Vereinbarung Versicherungsgewerbe 0 |
| Die Gefährdungsbeurteilungen müssen folgendes umfassen: - Arbeitsinhalt Mangel an Abwechslung oder kurze Arbeitszyklen, segmentierte oder zweckentfremdete Arbeit, unzureichende Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten einzusetzen, hohes Maß an Unsicherheit, ständige Beschäftigung mit Menschen. - Arbeitsumfang und -geschwindigkeit Über- oder unterfordernde Arbeit, durch Maschinen bestimmtes Arbeitstempo, hoher Zeitdruck, permanenter Termindruck. - Arbeitszeit Schichtarbeit, Nachtschichten, unflexible, unvorhersehbare, lange oder unattraktive Arbeitszeiten. - Möglichkeiten der Einflussnahme Mangelhafte Einbeziehung bei Entscheidungen, fehlende Einflussmöglichkeiten auf den Arbeitsumfang, die Arbeitsgeschwindigkeit und Arbeitszeiten, Schichtarbeit etc. - Arbeitsumfeld und Ausstattung Unangemessene Ausstattung, unzureichende Verfügbarkeit oder schlechter Zustand der Ausstattung, schlechte Arbeitsbedingungen, wie z. B. Platzmangel, schlechte Lichtverhältnisse oder Lärm. - Unternehmenskultur und -prozesse Mangelnde Kommunikation, Mangel an Unterstützung bei Problemstellungen und persönlicher Entwicklung, unklar definierte Unternehmensziele oder Uneinigkeit darüber. - Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz Soziale oder räumliche Isolation, Mangel an Beziehungen zu Vorgesetzten oder Kollegen, zwischenmenschliche Konflikte, fehlende soziale Unterstützung. - Funktion im Unternehmen Unsicherheit in Bezug auf die Rolle, Rollenkonflikte, Personalverantwortung. - Karriereentwicklung Karrierestillstand und unsichere Karriereaussichten, Unter- oder Überqualifizierung, schlechte Bezahlung, Jobunsicherheit, Mangel an Wertschätzung der Arbeit. |
| HBS-Datenbank-Nr: 060700 /390 |
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