Thema: Toleranz, Respekt und Kollegialität

3.1	Rechte, Prozeduren und Instrumente
3.1.1	Information und Beratung Es gibt hierzu 8 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Möbelhersteller 2007

Die Benachteiligung und Belästigung von MitarbeiterInnen aus Gründen ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung oder wegen des Geschlechts oder ihrer sexuellen Identität und sexuelle Belästigungen sind verboten. Sie stellen eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar und führen entsprechend der Schwere des Verstoßes zu einer Abmahnung, einer Umsetzung, einer Versetzung oder ggf. auch fristlosen Kündigung. Über die zu ergreifenden Maßnahmen aufgrund einer Beschwerde beraten die Betriebsparteien gemeinsam, die Rechte des Betriebsrats gemäß der §§ 99 und 102 BetrVG bleiben hiervon unberührt.

HBS-Datenbank-Nr: 050330 /95

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