Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

1.3	Regelungen zur Vermeidung bzw. Verminderung von Nachteilen
1.3.2	Beschäftigungssicherung - Ziele, Investitionszusagen, Insourcing Es gibt hierzu 19 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2005

Teil D - Beschäftigungssicherung Gemeinsames Ziel bei der Umsetzung der oben genannten Maßnahmen ist die Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen. [...] wird alle Anstrengungen unternehmen, um durch eine strategiekonforme Ausweitung des Geschäftes einen Arbeitsplatzabbau zu vermeiden. Daneben verständigen sich Betriebsrat und Unternehmen darauf, aus dem folgenden Katalog geeignete Maßnahmen vor dem Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen durchzuführen: - Abbau von Gleitzeitguthaben und Mehrarbeit - Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitarbeitsplätze; Betriebsrat und Geschäftsleitung werden ggf. gemeinsam auf die Arbeitnehmer einwirken, um eine Verkürzung der Arbeitszeit zu vereinbaren, wenn hierdurch der Verlust von Arbeitsplätzen vermieden werden kann. Die sozialen Belange der Mitarbeiter werden dabei berücksichtigt. - Ermöglichung unbezahlter Freistellung - Vorübergehende Reduzierung der betriebsüblichen Arbeitszeit im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten - Nutzung der Altersteilzeit - Nichtverlängerung von befristeten Arbeitsverträgen - Versetzungen, auch durch Ringtausch sowie bei Bedarf unter notwendiger Qualifizierung [...] - Angebot von Aufhebungsverträgen für Mitarbeiter, deren Arbeitsplätze wegfallen Überprüfung, ggf. Kündigung von Arbeitnehmerüberlassungs- und Werkverträgen unter der Zielrichtung "Eigenleistung vor Fremdvergabe". Die jeweiligen Maßnahmen sind unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu treffen.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /465

Textauszug 4 von 19

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