Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

1.3	Regelungen zur Vermeidung bzw. Verminderung von Nachteilen
1.3.6	Sozialverträglicher Personalabbau - Aufhebungsverträge Es gibt hierzu 16 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Ernährungsgewerbe 2002

Verlangen MitarbeiterInnen den Abschluss eines Aufhebungsvertrages, so sind die Unternehmen [...] hierzu verpflichtet, sofern dem keine dringenden betrieblichen Erfordernisse entgegenstehen. Im Einzelfall können die Mitarbeiterlnnen auch die Abkürzung der Kündigungsfristen verlangen. Im Übrigen müssen die Bedingungen des Aufhebungsvertrages mindestens diesem Interessenausgleich und dem folgenden Sozialplan entsprechen. Die Unternehmen werden die MitarbeiterInnen nachweislich darauf hinweisen, dass der Abschluss eines Aufhebungsvertrages insbesondere auch bei Abkürzung von Kündigungsfristen zu Nachteilen bei der Arbeitsförderung im Sinne des SGB III führen kann.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /236

Textauszug 9 von 16

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