Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

1.8	Erstreckung des Interessenausgleichs auf zukünftige Personalmaßnahmen
1.8.1	Künftige Verhandlungen und Übertragung von Ergebnissen Es gibt hierzu 2 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Maschinenbau 2002

Sollten im Geschäftsjahr 2002/2003 weitere betriebsbedingte Kündigungen erforderlich werden, deren Anzahl nicht zu einem Interessenausgleich/Sozialplan verpflichtet, besteht Einigkeit darüber, dass auch in diesen Fällen vorliegender Interessenausgleich mit Sozialplan angewendet wird.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /393

Textauszug 1 von 2

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