Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

1.10	Personalplanung und Qualifizierung
1.10.1	Rechtzeitige Einbeziehung, Konzeptentwicklung, Gesamtplanung, Beteiligung Es gibt hierzu 12 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Maschinenbau 2009

Die [Firma] verpflichten sich, den Betriebsrat in die Personalplanung rechtzeitig einzubeziehen. Mittelfristig ist eines der obersten Ziele der Personalplanung die Vermeidung zukünftiger betriebsbedingter Kündigungen, indem rechtzeitig alternative Arbeitsplätze geprüft, zukünftiger Personalbedarf ermittelt und notwendige Qualifizierungsmaßnahmen (§§ 96 ff. BetrVG) den Beschäftigten angeboten und auf Kosten des Arbeitgebers durchgeführt werden.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /575

Textauszug 1 von 12

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