Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

1.10	Personalplanung und Qualifizierung
1.10.1	Rechtzeitige Einbeziehung, Konzeptentwicklung, Gesamtplanung, Beteiligung Es gibt hierzu 12 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Metallverarbeitung 2004

[...] 1. Kann eine betriebsbedingte Beendigung des Arbeitsverhältnisses dadurch vermieden werden, dass dem Mitarbeiter in absehbarer Zeit ein anderer Arbeitsplatz angeboten werden kann, für den er jedoch noch nicht ausreichend qualifiziert ist, sind im Einvernehmen mit dem aufnehmenden Bereich und der Personalabteilung angemessene Einarbeitungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie in begründeten Einzelfällen Umschulungen oder eine Ausbildung durchzuführen. Dabei ist auch ein konkreter künftiger Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu berücksichtigen. 2. Die Kosten angemessener und erforderlicher Weiterbildungsmaßnahmen übernimmt der Arbeitgeber. Einzelmaßnahmen werden zwischen den Parteien abgestimmt.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /351

Textauszug 8 von 12

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