Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

2.1	Regelungen bei Verlust des Arbeitsplatzes
2.1.14	Wiedereinstellung Es gibt hierzu 9 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Möbelhersteller 2009

Sollte sich die Auftragseingangsentwicklung [...] wider Erwarten verbessern, wird das Unternehmen den in der Anlage 3 genannten Mitarbeitern in der dortigen Reihenfolge eine Wiedereinstellung zu den bisherigen Konditionen bei Beibehaltung des sozialen Besitzstandes nach folgenden Modus anbieten: - Die Auftragseingangsentwicklung wird zum 30.09.2009, 31.12.2009, 31.03.2010 und 30.06.2010 (jeweils [Firma] Kalender) betrachtet. - Verbessert sich die negative Auftragseingangsentwicklung (Basis Budget 2009 - für das Jahr 2010 werden die gleichen Werte des Zeitraums Jan.-Juni 2009 zugrunde gelegt) wie folgt, wird der nachstehenden Anzahl von Mitarbeitern ein einmaliges Wiedereinstellungsangebot unterbreitet: - auf eine Spanne zwischen -30 % und -21 % = 11 Mitarbeiter - zwischen -20 % und -11 % = 22 Mitarbeiter - zwischen -10 % und besser = 33 Mitarbeiter - Mitarbeiter, die das Wiedereinstellungsangebot annehmen, sind verpflichtet, die entsprechend Anlage 2 - Sozialplan - ihnen zugeflossene Abfindung zurückzahlen. - Lehnt ein Mitarbeiter ein ihm unterbreitetes Wiedereinstellungsangebot ab, wird dem auf der Liste (Anlage 3) zunächst nachfolgenden Mitarbeiter, der noch kein Wiedereinstellungsangebot erhalten hat, ein solches unterbreitet. - Das Wiedereinstellungsangebot bedarf der Schriftform. Die Annahmefrist beträgt mindestens 14 Tage.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /582

Textauszug 9 von 9

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