Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

2.4	Versetzungen und Umsetzungen
2.4.14	Kündigungs- und Abmahnungsverbot wegen Schlechtleistung Es gibt hierzu 2 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2003

In den ersten drei Monaten nach der Versetzung sind Abmahnungen wegen möglicher Schlechtleistung unzulässig. Ist ein Mitarbeiter gemäß § 6 für den neuen Arbeitsplatz umgeschult worden, ist die Abmahnung in den ersten sechs Monaten nach der Versetzung unzulässig.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /451

Textauszug 2 von 2

« vorheriger

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen