Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

2.5	Regelungen zur Qualifizierung
2.5.1	Bedarfe klären, veränderte Anforderungen, Ausbildungsmöglichkeiten, strategische Personalbedarfe ermitteln Es gibt hierzu 18 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 2007

Die Geschäftsführung und der Gesamtbetriebsrat/Betriebsrat stimmen überein, dass künftige Arbeitsplätze mit veränderten Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten verbunden sein können und auf diese Veränderungen ist durch geeignete und rechtzeitige Weiterbildungsmaßnahmen zu reagieren. Durch die mögliche Versetzung von Beschäftigten auf mögliche freie Stellen innerhalb des Standortes [...] kann es zu veränderten Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten kommen. Auf diese ist durch geeignete und gleichzeitige Weiterbildungsmaßnahmen zu reagieren. Die betroffenen Beschäftigten werden auf der Grundlage des Qualifizierungstarifvertrages durch Qualifizierungsmaßnahmen auf ihre neuen Arbeitsaufgaben vorbereitet. Einzelheiten werden in einem Qualifizierungsplan mit dem Steuerkreis gemeinsam abgestimmt. Die Geschäftsführung sagt zu, für die Qualifizierungsmaßnahmen das notwendige Budget zur Verfügung zu stellen. Dabei wird derzeit von mindestens 80.000 Euro für das Jahr 2007/2008 ausgegangen.

HBS-Datenbank-Nr: 100300 /490

Textauszug 4 von 18

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