Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

2.1	Agile Arbeit
2.1.2	Arbeiten nach Scrum Es gibt hierzu 9 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Kreditgewerbe 2021

Organisation Die agilen Rollen sind auf den Unternehmenskontext zu adaptieren und die damit verbundenen Kompetenzen und Berichtswege zu definieren. Die Teilnahme der Mitarbeitenden, Führungskräfte und weiterer Stakeholder in agil arbeitenden Einheiten und Projekten wird angestrebt. Bei der Einrichtung agil arbeitender Teams (auch bei einem temporären Einsatz) sind folgende Punkte zu beachten: - Das verantwortliche Management hat spätestens zur Umsetzung die Erfüllung der Grundsätze/Mindeststandards dieser Betriebsvereinbarung sicherzustellen (z. B. bzgl. Ressourcen, Infrastruktur, Qualifizierung). - Eine frühzeitige Beteiligung betroffener Führungskräfte und Teammitglieder an der inhaltlichen Konkretisierung (z. B. Festlegung Rollen/Befugnisse) ist sicherzustellen. - Der Betriebsrat ist bei Zusammenstellung agiler Einheiten rechtzeitig und umfassend einzubinden. Die Umsetzungsverantwortlichen erläutern dazu Gründe und Zielsetzungen (Auswirkungen auf Produkte und Zusammenarbeit, Erfolgskriterien etc.). - Für die relevanten Rollen sind spezifische Karrieren bzw. Entwicklungswege transparent und nachvollziehbar beschrieben. - Jobprofile und Checklisten zu den jeweiligen Rollen und Aufgaben sind zu erstellen. - Werden externe Dienstleister für agile Projekte bzw. im Rahmen agiler Arbeit beauftragt, sind die geltenden [...] Reglungen zur Beauftragung und Durchführung von Dienstleistungs- und Werkverträgen mit Fremdfirmen zu beachten.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /32

Textauszug 5 von 9

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