Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

2.2	Mobile Arbeit
2.2.3	Homeoffice (mobile Telearbeit) Es gibt hierzu 14 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2020

Die Teilnahme am mobilen Arbeiten kann insbesondere für Tätigkeiten und Funktionen abgelehnt werden, die nach ihrer Art oder wegen entgegenstehender technischer Bedingungen oder aufgrund datenschutzrechtlicher Erfordernisse oder Sicherheitsanforderungen nicht geeignet sind. [...] Der Antrag aufs Mobile Arbeiten wird vom Beschäftigen schriftlich, mit einer Vorlaufzeit von 4 Wochen, bei dem jeweiligen Vorgesetzten gestellt. Alle gestellten Anträge sind über die Personalleitung dem Betriebsrat vorzulegen. Dies beinhaltet bewilligte als auch abgelehnte Anträge. [...] Gründe für die Ablehnung sind in Anlage 1 schriftlich zu erläutern. [...] die angemessene Einbindung des/der Beschäftigten in den betrieblichen Arbeitsablauf und das betriebliche Sozialgefüge sicherzustellen. Zur angemessenen Einbindung zählen unter anderem: • Die Sicherstellung der gegenseitigen Information • Sicherstellung der Teilnahme an Besprechungen, Projekten oder betrieblichen Veranstaltungen • Der betriebliche Ablauf des Bereiches/der Station/der Abteilung muss trotz der Abwesenheiten aufgrund des mobilen Arbeitens gewährleistet sein.

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /315

Textauszug 12 von 14

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