Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

2.3	Desksharing/neue Büroraumgestaltung
2.3.1	Definitionen und Grundlagen Es gibt hierzu 8 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2013

[...] Unter Desk Sharing ist die flexible, wechselnde Nutzung von Arbeitsplätzen durch mehrere Mitarbeiter zu verstehen. Die Mitarbeiter haben keinen eigenen, fest zugeordneten Arbeitsplatz mehr. Den Mitarbeitern stehen zur Arbeit in [der Firma] jedoch funktionale Arbeitsplätze innerhalb ihrem sog. "Heimatbereich" (HomeBase) zur Verfügung. Kommt es in Ausnahmefällen zu einem Engpass innerhalb des Heimatbereiches, ist auch ein temporäres Ausweichen in angrenzende Heimatbereiche anderer Teams möglich. Es ist erwünscht, dass die Mitarbeiter anlassbezogen einen geeigneten Arbeitsplatz innerhalb oder außerhalb des Heimatbereiches wählen, um die jeweils anstehende Arbeit zu bewältigen. Die Mitarbeiter werden zur Ausübung ihrer Tätigkeit mit Geräten/Systemen der mobilen Informations- und Kommunikationstechnik ausgestattet. Die kleinste Einheit, in der Desk Sharing stattfinden kann, ist ein Team. Wird Desk Sharing eingeführt, ändert sich die Arbeitsweise für alle Mitarbeiter. Bereits bestehende Betriebsvereinbarungen in [der Firma], die das Monitoring der Arbeitsergebnisse beinhalten, werden dazu ggf. angepasst. Es ist erforderlich, dass sich Führungskräfte und Mitarbeiter auf gemeinsame Regeln einigen, wie Mobile Telearbeit und Desk Sharing konkret umgesetzt werden soll. Typische Fragestellungen, die in einer solchen Regelung beantwortet werden, sind: - Wie erfolgt die Kommunikation im Team? - Wie wird mit Arbeitsplätzen von Mitarbeitern umgegangen, die nicht an Mobiler Telearbeit und Desk Sharing teilnehmen? - Wie wird sichergestellt, dass individuelle ergonomische Büromöbel im Heimatbereich zur Verfügung stehen? [...]

HBS-Datenbank-Nr: 080106 /3

Textauszug 6 von 8

« vorheriger | nächster »

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen