Thema: Sucht und Suchtmittelmissbrauch

2.4	Umgang mit suchmittelgefährdeten (-abhängigen) Mitarbeitern
2.4.8	Betriebliches Eingliederungsmanagement Es gibt hierzu 7 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2007

Abstinent lebende Suchtkranke werden auf eigenen Wunsch, insbesondere nach stationären Therapien, bei ihrer Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz unterstützt. Belastungen am Arbeitsplatz, die einen Rückfall fördern können, werden je nach Lage des Einzelfalls, soweit erforderlich, beseitigt. Belastungen können sicher ergeben aus: - Arbeitsumgebung (Hitze, Lärm, Staub, Geruch) - Arbeitsorganisation, Arbeitszeit - Trinkgewohnheiten - Psychischen und sozialen Aspekten - Arbeitsdruck Gegebenenfalls wird je nach Möglichkeit ein anderer gleichwertiger Arbeitsplatz angeboten.

HBS-Datenbank-Nr: 050102 /100

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