Thema: Mobiles Arbeiten

6.1	Ziele von Vereinbarungen
6.1.1	Positive Effekte für Beschäftigte und die Arbeitsorganisation Es gibt hierzu 27 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2013

Präambel Zahlreiche Aufgabenbereiche erfordern wegen der zunehmend notwendigen Mobilität der Beschäftigten zur Aufgabenerledigung den Einsatz moderner Informations- und Kommunikationsmittel, um auch außerhalb der Dienststelle auf dienstliche Daten zurückgreifen zu können. Daneben erwarten auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mobile Arbeitsformen verstärkt nutzen zu können. Das [Firma] ist daher durch den Einsatz moderner Kommunikationsmittel kontinuierlich bemüht, sowohl die Arbeitsorganisation weiter zu modernisieren, als auch zu einem verbesserten Einklang von Berufstätigkeit, Familie und sozialem Leben für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hause beizutragen. Dazu wird neben der seit langem bestehenden Möglichkeit der zeitweisen Arbeit an einem häuslichen Arbeitsplatz (alternierende Telearbeit) eine neue Form der Telearbeit als Ergebnis eines einjährigen Modellversuches angeboten, die die besonderen Belange der Betreuung von Kindern und der Pflege naher Angehöriger berücksichtigen soll (anlassbezogene Telearbeit).Zusätzlich sollen die Möglichkeiten eines ortsunabhängigen mobilen Zugriffs (z. B. während Dienstreisen) auf Intranet, E-Mail und Daten verbessert werden (Mobile Arbeit).

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /223

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