Thema: Mobiles Arbeiten

6.1	Ziele von Vereinbarungen
6.1.1	Positive Effekte für Beschäftigte und die Arbeitsorganisation Es gibt hierzu 27 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Anonym 0

Präambel Flexible Arbeitsformen prägen zunehmend die Arbeitswelt und ermöglichen für die Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von privater Lebensführung und den beruflichen Anforderungen. Die Betriebsparteien sind sich einig, dass flexible Arbeitsformen zu einer modernen Gestaltung der Arbeitswelt gehören. Dadurch sollen sowohl die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit [...] erhöht als auch die Erwartungen der Beschäftigten an flexible Arbeitsformen erfüllt werden. Durch diese Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und privater Lebensführung erwarten die Betriebsparteien auch positive gesundheitliche Effekte und eine höhere Arbeitszufriedenheit. Flexible Arbeitsformen bezwecken nicht die ständige Erreichbarkeit der Beschäftigten oder eine über die vertragliche Arbeitszeit hinausgehende Ausweitung des Arbeitszeitvolumens. Vor diesem Hintergrund wird die schon bisher praktizierte regelmäßige Telearbeit um eine gelegentliche mobile Tätigkeit, z. B. von zu Hause (Mobiles Arbeiten), ergänzt. Die Betriebsparteien gehen davon aus, dass die in dieser Vereinbarung geregelten flexiblen Arbeitsformen im gegenseitigen Interesse genutzt werden.

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /267

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