Thema: Mobiles Arbeiten

6.1	Ziele von Vereinbarungen
6.1.1	Positive Effekte für Beschäftigte und die Arbeitsorganisation Es gibt hierzu 27 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Forschung und Entwicklung 2010

Einleitung Dieser Leitfaden ist in Zusammenarbeit von [...]-Leitung und BR entstanden und wird von der Leitung mit Zustimmung des Betriebsrates zum 01.01.2010 für den Standort [...] in Kraft gesetzt. Neben der Telearbeit mit wechselnden, jedoch ortsgebundenen Arbeitsplätzen (i. d. R betriebliche und häusliche Arbeitsstätte) und einer definierten Arbeitsplatzausstattung und -organisation, welche in der "GBV vom 21.07.2003 über zwischen Arbeits- und Wohnort wechselnden Arbeitsplätzen" nebst deren Anlagen festgeschrieben sind, kommt [in der Firma] immer häufiger auch mobile Arbeit zur Anwendung. Mobile Arbeit bietet vielfältige Chancen zur Verbesserung der Arbeitsqualität und der Arbeitseffizienz. Mobile Arbeit ist aber auch eine Chance, die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu verbessern. Die Rahmenbedingungen für mobile Arbeit sollen mit diesem Leitfaden geregelt werden.

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /190

Textauszug 6 von 27

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