Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

1.2	Mitarbeitergespräche und persönliche Qualifikationsentwicklung
1.2.1	Mitarbeitergespräche Es gibt hierzu 5 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Großhandel (ohne Kfz.) 2017

Jährlich wird die Geschäftsleitung im Zusammenhang mit allen Werkplanungs- und Strategieprozessen, Konsequenzen und Trends aus zu erwartenden technischen und organisatorischen Veränderungen für die Qualifizierung der Beschäftigten ableiten. Dabei wird ein Planungszeitraum von 1 bis 2 Jahren zu Grunde gelegt. Geplante Investitionen werden mit einer systematischen Erfassung des Qualifikationsbedarfes versehen. Die Ergebnisse werden mindestens einmal jährlich, bei Bedarf öfter, zwischen den Verantwortlichen des Personalbereichs und dem Betriebsrat erörtert. Die Geschäftsleitung wird anschließend für das nachfolgende Kalenderjahr die kurz- und mittelfristigen Ziele hinsichtlich der Qualifizierung und der Personalentwicklung ableiten und in die Budgetphase einbinden.

HBS-Datenbank-Nr: 020200 /413

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