Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

1.2	Mitarbeitergespräche und persönliche Qualifikationsentwicklung
1.2.3	Individuelle Qualifikationsentwicklung und Unternehmensziele Es gibt hierzu 2 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2015

Ziel der Neustrukturierung der bisherigen Mitarbeiterbeurteilungsbögen ist es: - das Mitarbeitergespräch anhand von Kompetenzen auszurichten. - mit Hilfe eines Soll-Ist-Vergleiches von Kompetenzen gezielt Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten. - Mitarbeiter zielgerichtet entsprechend der Unternehmensstrategie entwickeln zu können.

HBS-Datenbank-Nr: 010701 /182

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