Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

3.1	Betriebliche Reorganisation
3.1.1	Organisationsentwicklung Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Maschinenbau 2014

Zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat besteht Einvernehmen darüber, dass für [das KVP-System] ein durchgängiges und systematisches Qualifizierungsprogramm notwendig ist. Die Qualifizierungsmaßnahmen werden dazu dienen, - die ständige Fortentwicklung des fachlichen, methodischen und sozialen Wissens im Rahmen der Aufgabenstellung nachvollziehen zu können, - veränderte Anforderungen im eigenen Aufgabenbereich erfüllen zu können, - bei Wegfall der Aufgabe eine andere gleichwertige oder höherwertige Aufgabe übernehmen zu können, - die Beschäftigten ggf. mit Hilfe von Qualifizierung auf entgeltadäquate Stellen zu vermitteln. [...] Gemeinsames Ziel ist es, durch die Anwendung der [KVP-]Methoden den Tätigkeitzuschnitt der einzelnen Arbeitsplätze so zu gestalten, dass lernförderliche Arbeitsbedingungen erhalten und ausgebaut werden. Der Beschäftigte soll die Möglichkeit erhalten, wechselnde Arbeitsaufgaben wahrnehmen zu können.

HBS-Datenbank-Nr: 080302 /69

Textauszug 4 von 6

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