Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

3.3	Prospektive Unternehmensentwicklung
3.3.1	Unternehmensentwicklung im Gefolge von Digitalisierung Es gibt hierzu 8 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Elektro 2017

Die Führungskräfteentwicklung wird hinsichtlich der Coaching-Philosophie für neue Führungskräfte weiter fortgesetzt. [...] Die Coaching-Maßnahmen werden um neue Elemente, wie z. B. Führung in einer agilen Unternehmenskultur, Veränderung/Erweiterung der Kompetenzen mit Focus auf die Digitalisierung, Konsequenz, Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter, ergänzt.

HBS-Datenbank-Nr: 080210 /5

Textauszug 3 von 8

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