Thema: Strategische Personalplanung

1.1	Veränderte Anforderungen an Betriebe und Beschäftigte
1.1.1	Einfluss demografischer, wirtschaftlicher und technischer Entwicklung auf Personalplanung Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2017

Künftig wegfallende Tätigkeiten Künftig können Tätigkeiten wegfallen z. B. durch: - Veränderung in den Portfolioelementen (Fremd-/Eigenfertigung, End-of-lifecycle, [...]) - Wegfall von Kundenaufträgen - Wegfall von Technologien und/oder Umstellung auf effizientere Produktion (z. B. Veränderung der Arbeitsabläufe, Qualifikationsanforderungen, Komplexität und Verantwortung eines Mitarbeiters) Künftig neue Tätigkeiten Neue bzw. zusätzliche Tätigkeiten entstehen durch z. B.: - Einführung neuer Themen, die bislang nicht durch das Portfolio der [Firma] abgedeckt sind - Einführung neuer Technologien - Heben von Umsatzpotentialen bei unseren Kunden - Akquisition von Neukundengeschäft - Abbau von externen Ressourcen - Erhöhung der Eigenfertigung (GBV Fremdvergabe) Neue Tätigkeiten umfassen unbefristete Stellen und temporäre Aufgaben.

HBS-Datenbank-Nr: 100100 /775

Textauszug 3 von 6

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