Thema: Agiles Arbeiten mitgestalten - Strategie und Handlungsfelder der Mitbestimmung

2.2	Arbeitsmethoden und Gestaltung der neuen Rollen
2.2.4	Auswahl und Zusammenstellung der Teams Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2018

Es ist Ziel, eine personelle Konstanz im Scrum Team sicherzustellen. Beschäftigte eines Scrum Teams sollen zeitgleich nur in einem Team arbeiten. Ausnahmen, die sich aus der konkreten Tätigkeit des Beschäftigten ergeben (wie z. B. Security-Experten, Architekten oder Datenbankadministratoren) sind möglich. Die Führungskraft und der Beschäftigte erörtern vorab die Besonderheit des Einsatzes in mehreren agilen Teams. Sollten bei einem Einsatz in mehreren agilen Scrum-Teams Schwierigkeiten auftreten, kann der Beschäftigte des Ausnahmefalles im Rahmen der Scrum-Methode das Konfliktmanagement nach Ziffer 10. und Ziffer 11. Absatz 2 in Anspruch nehmen. Das Team legt selbstständig auf Basis des "agilen Manifests", unter Einhaltung der gesetzlichen und kollektivrechtlichen Regelungen, die Regeln der teaminternen Zusammenarbeit fest. Entscheidungen im Team sollen im Konsens getroffen werden. Alle Mitglieder des agilen Teams sind bei diesen Entscheidungsprozessen gleichberechtigt. Die Arbeitsabläufe sowie die Entscheidungsprozesse müssen für alle Mitglieder des agilen Teams transparent sein. Kann keine Einigung erreicht werden, gelten im Rahmen der Scrum-Methode die Regelungen der Ziffer 10. und Ziffer 11. Absatz 2 (Konfliktmanagement).

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /19

Textauszug 3 von 6

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