Thema: Agiles Arbeiten mitgestalten - Strategie und Handlungsfelder der Mitbestimmung

2.3	Gute agile Arbeit
2.3.1	Arbeitsschutz Es gibt hierzu 9 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2012

Arbeitszufriedenheit Die Einführung von [Lean und Agile] soll nachhaltig die Zufriedenheit der Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit erhöhen. Dazu gehört auch eine gesundheitsverträgliche Arbeitsbelastung. Erreicht werden soll dies u. a. durch: - Die eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitsverteilung im Team - Die Nivellierung der Arbeitsbelastung über den Entwicklungszeitraum eines Releases - Die bessere Interaktion und Kommunikation im Team - Höhere Sichtbarkeit der von den Teams geleisteten Arbeit - Verbesserte Prozesse im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung - Mehr Freiraum für kreatives Denken im Sinne wertschöpfender Tätigkeiten. Die Messung der Arbeitszufriedenheit erfolgt regelmäßig in den Feedbackschleifen. Im Übrigen können auch Befragungsinstrumente des Unternehmens, wie z. B. die Mitarbeiterbefragung oder die Gefährdungsbeurteilung, herangezogen werden.

HBS-Datenbank-Nr: 080302 /48

Textauszug 4 von 9

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