Thema: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

2.1	Ziele und Grundsätze
2.1.2	Beschäftigungssicherung Es gibt hierzu 3 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2011

Im Mittelpunkt des "Flexibilitätsmodells" stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das System baut auf das Erfahrungswissen der Beschäftigten und fördert dieses im Rahmen von Gruppenarbeit. Die bisherigen Arbeitsbedingungen bleiben mindestens erhalten oder werden verbessert. Veränderungen werden zusammen mit den Mitarbeitern entwickelt. Das neue System ist langfristig orientiert und basiert auf Konsensentscheidungen. Langfristige Erfolge stehen im Mittelpunkt und es wird mit dem System auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung mit einer langfristigen Beschäftigungssicherung gesetzt.

HBS-Datenbank-Nr: 010900 /163

Textauszug 2 von 3

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