Thema: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

2.1	Ziele und Grundsätze
2.1.3	Verbesserung der Arbeitsbedingungen Es gibt hierzu 9 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2012

Präambel In § 5 des zwischen [Firma] und der IG Metall abgeschlossenen Zukunftstarifvertrags ist vereinbart, "Innovative Arbeitsorganisation" bei [der Firma] umzusetzen. Die Vorteile einer solchen innovativen Arbeitsorganisationsstruktur sind vielfältig und reichen von schlanken Strukturen in der Fabrik, besserer Kommunikation bis zu einer aktiven Beteiligung der Mannschaft an Optimierungsprozessen. Dies kann durch die Veränderung der Arbeitsorganisation und einer Neustrukturierung der Tätigkeiten [...] gelingen. In die standardisierten Produktionstätigkeiten werden systematisch bereits in der Planungsphase indirekte Tätigkeiten integriert. Die Prinzipien des [GPS] kommen bei der Neustrukturierung zur Anwendung. Durch den breiten Aufgabenzuschnitt wird die Arbeit ganzheitlicher und insgesamt abwechslungsreicher sowie fachlich aufgewertet. Die Rolle der Meister wird optimiert. Zudem werden Handlungs- und Entscheidungsspielräume sowie die Verantwortungsübernahme in den Teams erweitert. Kommunikations- und Motivationselemente sind Bestandteile der neuen Arbeitsorganisation. Durch eine innovative Arbeitsorganisation entsteht die Chance, eine engagierte Belegschaft für die zukünftigen Veränderungsprozesse und Herausforderungen zu gewinnen und auf dieser Basis erfolgreich Nutz- und Freizeitfahrzeuge zu fertigen.

HBS-Datenbank-Nr: 080101 /146

Textauszug 2 von 9

« vorheriger | nächster »

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen