Thema: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

2.5	Aufgaben, Kompetenzen und Freiheitsgrade der Arbeitsgruppen
2.5.1	Kontinuität der "klassischen" Aufgaben Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Fahrzeughersteller sonstiger Fahrzeuge 2012

Kernaufgaben der selbstorganisierten Teamarbeit Die selbstorganisierten Teams sind verantwortlich für die komplette Erledigung ihrer Hauptaufgabe auf Basis der im ERA beschriebenen Referenzstellen und der individuellen [...] Tätigkeiten und Aufgaben. Die für die Hauptaufgabe notwendigen Qualifikationen sind in den betrieblichen Systemen hinterlegt. Das Team regelt innerhalb des jeweils vereinbarten Rahmens gruppeninterne Angelegenheiten autonom. Dazu gehört unter anderem: - Arbeitseinteilung im Rahmen der Hauptaufgabe sowie Arbeitsablaufplanung- und Einteilung (Job-Rotation - Belastungswechsel/Ergonomie). - Anwesenheitsplanung. - Teamgespräche inkl. eines kurzen Ergebnis- und Aktionsprotokolls, Betreuung von Azubis [...], Studierende & Praktikanten am Arbeitsplatz. - Arbeitssicherheit und Arbeitsordnung am Arbeitsplatz einhalten. - Aufstellen und Dokumentieren von "Spielregeln" zur Zusammenarbeit. - Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes (z. B. SAP-Berechtigungen). - Optimierung der eigenen Arbeitsabläufe entlang der Wertschöpfung. Das Team beteiligt sich außerdem an den betrieblich vereinbarten Beteiligungs- und Verbesserungsprozessen seines Bereiches. Je nach Funktion können zu der Hauptaufgabe auch Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Gemeinkostenabrufe und andere administrative oder disponierende Aufgaben hinzukommen. Langfristiges Ziel ist eine sinnvolle Integration dieser Tätigkeiten und Aufgaben in die Hauptaufgabe der Teams.

HBS-Datenbank-Nr: 080101 /161

Textauszug 1 von 6

nächster »

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen