Thema: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

2.5	Aufgaben, Kompetenzen und Freiheitsgrade der Arbeitsgruppen
2.5.4	Interne Organisation der Gruppen/Teams Es gibt hierzu 16 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2019

Die Organisation des Arbeitens in selbstorganisierten Teams, d. h. die Aufteilung der Arbeit, erfolgt nach dem Pull-Prinzip. Das bedeutet, dass der Umfang der Arbeit, die der Einzelne zu erbringen hat, die Aufteilung auf die Teammitglieder, die Festlegung der für die Durchführung der Arbeit benötigten Zeit und die Bestimmung und Kontrolle der Qualität der Produkte in Eigenverantwortung von den Mitgliedern des Teams gemeinsam festgelegt wird. Bei der Verteilung der Tätigkeiten auf die Team-Mitglieder hat jedes Teammitglied auf die für seine bisherige Eingruppierung maßgeblichen Tätigkeiten zu achten.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /18

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