Thema: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

2.6	(Veränderte) Führungsaufgaben und -rollen
2.6.3	Neue Führungsaufgaben Es gibt hierzu 13 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2019

Der grundlegende Wandel, den die Transformation darstellt, bezieht sich auf die Rolle und Stellung des Mitarbeiters im selbstorganisierten Arbeitsprozess, sein Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern und zu seiner Führung, die sich nach ganz anderen Prinzipien gestaltet, als dies in der traditionellen Arbeitsorganisation noch der Fall war: Führung als zielorientierte Handlungsgestaltung für alle Mitarbeiter, die auf verschiedene Rollen in gemeinsamen Kooperationszusammenhängen auf gleicher Augenhöhe in der neuen Arbeitswelt verteilt ist.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /18

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