Thema: Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

2.6	(Veränderte) Führungsaufgaben und -rollen
2.6.5	Neue Formen der Steuerung über Kennzahlen Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Maschinenbau 2012

Teamtafeln Um eine möglichst umfassende Information und Transparenz zu erzielen, werden in der Nähe oder im Arbeitsbereich des Teams Teamtafeln aufgestellt. Sie sind Voraussetzung für Selbststeuerung und zielgerichtetes unternehmerisches Denken und Handeln der Teams. Folgende Informationen werden auf den Teamtafeln dokumentiert: - Unternehmensziele und -maßnahmen - Kennzahlenindikatoren der Teamziele und -ergebnisse (Soll-Ist-Vergleich) - Stand der Verbesserungsaktivitäten, Problemlöseprozesstafel - Rotationsplan - Stimmungsbarometer - Teamtafel (für gruppeninterne Inhalte) Zusätzlich können weitere Informationen nach Abstimmung mit der Werksleitung und dem Betriebsrat transparent gemacht werden. Dies gilt z. B. für An-/Abwesenheitsdaten (für die teaminterne Personaleinsatzsteuerung) sowie die Qualifikations-FIexibilitätsmatrix (für die on-the-job-Qualifikationen der Teammitglieder). Zum Schutz der Persönlichkeit wird die Benennung der Teammitglieder auf den Teamtafeln nicht namentlich aufgeführt, sondern nach einer mit dem Betriebsrat abgestimmten Kodierung. Lediglich Mitglieder der jeweiligen Gruppe und der Meister kennen diese Kodierung.

HBS-Datenbank-Nr: 080101 /148

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