Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.1	Ziele
1.1.1	Arbeitszeiten flexibilisieren, Auftragsschwankungen und Kundenwünsche berücksichtigen, Personalkosten reduzieren Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Kreditgewerbe 2001

Ziel der variablen Arbeitszeit ist eine bedarfsorientierte und flexible Verteilung der Arbeitszeit. Die variable Arbeitszeit erfordert ein Zeit-Management der Mitarbeiter im Sinne eines Ausgleichs zwischen den persönlichen Belangen und Einzelinteressen sowie den bedarfs- und aufgabenorientierten Anforderungen der Bank. Im Rahmen dieser selbstständigen und eigenverantwortlichen Gestaltung der Arbeitszeit stimmen sich die Mitarbeiter innerhalb der zeitautonomen Arbeitsbereiche selbst ab. Der zuständige Vorgesetzte wirkt im Rahmen seiner Verantwortung steuernd und koordinierend, um die Funktionsfähigkeit der Arbeitsbereiche zu gewährleisten. Die variable Arbeitszeit erfordert somit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und gegenseitige Rücksichtnahme.

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /1966

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