Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.	Regelungsinhalte
1.1	Ziele
1.1.1	Arbeitszeiten flexibilisieren, Auftragsschwankungen und Kundenwünsche berücksichtigen, Personalkosten reduzieren | 6 Textauszüge
1.1.2	Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigen, mittel- bis langfristige Auszeiten ermöglichen, Weiterbildung fördern, befristeten Übergang in Teilzeitbeschäftigung ermöglichen, Lebensarbeitszeit verkürzen | 3 Textauszüge
1.1.3	Beschäftigung sichern, Mehrarbeit vermeiden, Arbeitsplätze schaffen, demografischen Wandel bewältigen | 5 Textauszüge
1.2	Geltungsbereich
1.2.1	Räumlich, personell | 7 Textauszüge
1.3	Einrichtung und Steuerung von Langzeitkonten
1.3.1	Initiative zur Einrichtung von Langzeitkonten | 16 Textauszüge
1.3.2	Zeit- oder Geldwertkonten | 8 Textauszüge
1.3.3	Kontoverwaltung und -organisation | 11 Textauszüge
1.3.4	Sabbaticals | 4 Textauszüge
1.4	Ansparen auf Langzeitkonten
1.4.1	Ansparen von Langzeitkonten durch Zeitwerte | 21 Textauszüge
1.4.2	Ansparen von Langzeitkonten durch Geldwerte | 16 Textauszüge
1.4.3	Ansparen von Langzeitkonten durch Geldwerte und Zeitwerte | 11 Textauszüge
1.4.4	Begrenzungen des Ansparens und Ausgleichszeiträume | 15 Textauszüge
1.4.5	Zuschläge für Zeitguthaben | 1 Textauszug
1.5	Zeitentnahme aus dem Langzeitkonto
1.5.1	Entnahmezwecke/Verwendung von Zeitguthaben | 16 Textauszüge
1.5.2	Verwendung der Zeitguthaben durch Beschäftigte | 21 Textauszüge
1.5.3	Verwendung der Zeitguthaben durch den Arbeitgeber | 2 Textauszüge
1.5.4	Zeitentnahmen bei Lebensarbeitszeitkonten | 4 Textauszüge
1.5.5	Regelungen zur Freistellungszeit | 16 Textauszüge
1.6	Geldwert, Verzinsung und Schutz von Zeitguthaben
1.6.1	Wert und Verzinsung von Zeitguthaben | 10 Textauszüge
1.6.2	Insolvenzschutz | 15 Textauszüge
1.6.3	Störfälle | 20 Textauszüge
1.7	Übertragbarkeit von Zeitguthaben (Portabilität)
1.7.1	Wechsel des Arbeitgebers | 9 Textauszüge

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