Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.3	Einrichtung und Steuerung von Langzeitkonten
1.3.1	Initiative zur Einrichtung von Langzeitkonten Es gibt hierzu 16 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Bildungseinrichtung 2012

Präambel Mit der vorliegenden Vereinbarung leistet die [Hochschule] einen weiteren Beitrag für die familiengerechte [Hochschule]; neue Spielräume zur lebensphasenorientierten persönlichen Arbeitszeitgestaltung werden geöffnet. Auf dem Weg der Flexibilisierung der Arbeitszeit stellt die Einführung von Langzeitkonten einen zusätzlichen wichtigen Baustein dar. Neben der Möglichkeit, im Jahreszeitraum nicht kompensierbare Mehrarbeit für eine spätere längere Freizeitphase anzusparen, wird den Beschäftigten mit der in dem Langzeitkontenmodell enthaltenen Wahlarbeitszeit eine zusätzliche Option eingeräumt, ihre wöchentliche Arbeitszeit individuellen Lebensbedürfnissen anzupassen. Dieses Angebot ermöglicht den Beschäftigten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, Arbeitszeit anzusparen, um sie für ganz unterschiedliche Bedarfe zu nutzen. Dazu können längere Freizeitphasen ebenso wie die vorübergehende Wahrnehmung von Pflegeaufgaben für Angehörige oder persönlicher Weiterbildungen außerhalb des betrieblichen Umfeldes zählen. Wie bei der Einführung von Arbeitszeitkonten ist auch hier die Grundlage für ein positives Gesamtergebnis das vertrauensvolle Miteinander, um betriebliche Notwendigkeiten und persönliche Wünsche möglichst optimal in Einklang zu bringen.

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /2755

Textauszug 10 von 16

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