Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.3	Einrichtung und Steuerung von Langzeitkonten
1.3.1	Initiative zur Einrichtung von Langzeitkonten Es gibt hierzu 16 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Elektro 2015

Hintergrund und Ziel Die Betriebsparteien wollen angesichts der demographischen Veränderung und den damit einhergehenden sich ändernden Rahmenbedingungen (wie längere Lebensarbeitszeit, geänderte familiäre Strukturen, geänderte Werte-Setzungen durch die Beschäftigten) den Beschäftigten "Auszeiten" zur individuellen persönlichen Nutzung ermöglichen. Mit dieser Vereinbarung wollen die Betriebsparteien insbesondere der immer größeren Bedeutung zukommenden häuslichen Pflege naher Angehöriger Rechnung tragen und anerkennen, dass Beschäftigte, die sich diesen Aufgaben stellen, eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und hohes Maß an Verantwortung wahrnehmen. Zugleich wollen die Betriebsparteien den zunehmenden Anfragen nach "Auszeiten" (Sabbatical) z. B. zur persönlichen Nutzung oder zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung Rechnung tragen. Insbesondere zur Familienpflege und berufsbegleitenden Weiterbildung sind sich die Betriebsparteien einig, dass [die Firma] in geeigneter Form (z. B. Inside, Broschüre) auf die unterschiedlichen Möglichkeiten und Ansprüche hinweist. Das sind u. a. Teilzeitmodelle (wie befristete Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit), sozialversicherungsrechtlich gestützte Modelle (etwa Altersteilzeit, Teilrente) oder organisatorische Maßnahmen (z. B. befristete Telearbeit/Homeoffice, alternierender Arbeitsplatz, befristete Befreiung von Schichtarbeit, Änderung der Lage der Arbeitszeit).

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /2888

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