Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.3	Einrichtung und Steuerung von Langzeitkonten
1.3.2	Zeit- oder Geldwertkonten Es gibt hierzu 8 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Fahrzeughersteller sonstiger Fahrzeuge 2013

Es gelten folgende Grundsätze: - Das Flexible Wertkonto eröffnet Mitarbeitern die Möglichkeit, neben der häuslichen Pflege im Beruf mit reduzierter Stundenzahl weiter zu arbeiten und die eigene finanzielle Lebensgrundlage durch die Aufstockung ihres Arbeitsentgelts zu erhalten (sogenannte Familienpflegezeit). Damit lassen sich Erwerbstätigkeit und Unterstützung der pflegebedürftigen nahen Angehörigen besser in Einklang bringen. Die anschließende so genannte Nachpflegephase dient der Refinanzierung der Familienpflegezeit. Zudem eröffnet das Flexible Wertkonto den Mitarbeitern die Möglichkeit einer Freistellung für sonstige Zwecke. - Es gehört zur gemeinsamen Verantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern, Familienpflegezeiten und Freistellungen für sonstige Zwecke so zu gestalten, dass die Arbeitsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen erfüllt werden können. Der sich ergebende Kapazitätsbedarf ist eine permanente Führungsaufgabe. - Die Teilnahme am Flexiblen Wertkonto ist für die Mitarbeiter freiwillig. Diese Betriebsvereinbarung findet ausschließlich Anwendung auf Familienpflegezeit und Freistellungen für sonstige Zwecke. Nach Maßgabe dieser Betriebsvereinbarung werden dabei während dieser Zeiten gezahlte Entgelte vollständig oder teilweise zunächst von dem Unternehmen finanziert (Ziffer 4. Aufbau eines negativen Arbeitsentgeltguthabens) und erst nach deren Beendigung vom Mitarbeiter nachfinanziert (Ziffer 5. Abbau eines negativen Arbeitsentgeltguthabens).

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /2868

Textauszug 8 von 8

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