Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.4	Ansparen auf Langzeitkonten
1.4.2	Ansparen von Langzeitkonten durch Geldwerte Es gibt hierzu 16 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Chemische Industrie 2013

Zusätzlicher Demografiebetrag Das Unternehmen stellt für die Jahre 2013, 2014 und 2015 kalenderjährlich einen zusätzlichen Betrag in Höhe von 200,00 Euro für jeden tariflich geführten Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen von § 7 TV Demografie i.V.m. der [Gesamtbetriebsvereinbarung bezüglich der Verwendung des Demografiebetrages für Langzeitkonten] zur Verfügung. Dieser Betrag erhöht sich nicht um den jeweils prozentualen Tariferhöhungssatz des Vorjahres. Arbeitnehmer, die in Teilzeit für den Arbeitgeber tätig sind, werden anteilig berücksichtigt. Die vom Unternehmen zur Verfügung zu stellenden zusätzlichen Demografiebeträge werden für alle Betriebe zu einem einheitlichen Demografiefonds auf Unternehmensebene zusammengefasst. Bei der Bemessung der Anzahl der zu berücksichtigenden tariflich geführten Arbeitnehmer gelten die tarifvertraglichen Bestimmungen. Sofern die Summe der zu Jahresbeginn gemäß den vorstehenden Bestimmungen ermittelten zusätzlichen Demografiebeträge die Summe der tatsächlichen - im Sinne dieser Gesamtbetriebsvereinbarung - verwendeten Beträge übersteigt, entscheidet der Gesamtbetriebsrat bis zum 30.09. des jeweiligen Kalenderjahres, für welche Zwecke der Überhang verwendet werden soll.

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /2728

Textauszug 9 von 16

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