Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

1.5	Zeitentnahme aus dem Langzeitkonto
1.5.2	Verwendung der Zeitguthaben durch Beschäftigte Es gibt hierzu 21 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Chemische Industrie 2013

Entnahme von Guthaben aus den Langzeitkonten Verwendung für Zeiten bezahlter Freistellung Wertguthaben aus den Langzeitkonten können mitarbeiterseitig genutzt werden, um - eine vollständige Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung unmittelbar vor der Inanspruchnahme von gesetzlicher Altersrente zu ermöglichen. - eine vollständige Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung für ein betriebliches Erziehungsjahr im Sinne der Gesamtbetriebsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom 21.03.1997 einschließlich der Protokollnotizen in ihrer jeweils gültigen Fassung zu ermöglichen. - eine vollständige Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung für eine Freistellung zur Pflege von Angehörigen von einem Jahr im Sinne der Gesamtbetriebsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom 21.03.1997 einschließlich der Protokollnotizen in ihrer jeweils gültigen Fassung zu ermöglichen. - eine teilweise Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung für einen Zeitraum von maximal 2 Monaten zur Pflege eines Angehörigen im Sinne der Gesamtbetriebsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom 21.03.1997 einschließlich der Protokollnotizen in ihrer jeweils gültigen Fassung zu ermöglichen. Eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden darf hierbei nicht unterschritten werden. Die weiteren gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Freistellungszwecke werden ausdrücklich ausgeschlossen. Stirbt der pflegebedürftige Angehörige während der Freistellungsphase zur Pflege [...], kann die Freistellung auf Wunsch des Mitarbeiters mit einer Ankündigungsfrist von mindestens vier Wochen vorzeitig beendet werden. Die der Berechnung des Freistellungszeitraums zugrunde liegende Berechnungsformel wird zwischen dem Gesamtbetriebsrat und dem Unternehmen auf der Basis der jeweils aktuellen sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Regelungen abgestimmt. Zur Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes wird bei der Umsetzung von Freistellungen der Einsatz von Leiharbeitnehmern und befristeten Mitarbeitern durch den Betriebsrat unterstützt.

HBS-Datenbank-Nr: 030200 /2727

Textauszug 11 von 21

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