Thema: Managing Diversity

1.1	Organisationsentwicklung
1.1.1	Unternehmenskultur und -ziele Es gibt hierzu 10 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 2007

Chancengleichheit Die Parteien bekennen sich zum Grundsatz der Chancengleichheit und zur Vielfalt der Menschen und Kulturen an den unterschiedlichen Standorten des Konzerns. Die Kultur des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung ist zur Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele von großer Bedeutung. Eine unterschiedliche Behandlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wegen des Geschlechts, des Alters, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behindert, der Religion oder Weltanschauung darf nicht erfolgen, sofern nicht nationales Recht ausdrücklich eine Auswahl nach bestimmten Kriterien vorschreibt. Die Förderung und Integration sowie der respektvolle Umgang mit behinderten Menschen ist für uns eine besondere Herausforderung.

HBS-Datenbank-Nr: 080600 /26

Textauszug 10 von 10

« vorheriger

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen