Thema: Managing Diversity

1.1	Organisationsentwicklung
1.1.2	Nutzen von Vielfalt im Unternehmen Es gibt hierzu 7 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2003

Die Folgen [von Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung] sind: - erhöhter Krankenstand - Fluktuationsraten - Wunsch nach Versetzungen - verminderte Arbeitsmotivation. Unserem Unternehmen können dadurch erhebliche Kosten aufgrund von Vergütungszahlungen bei Arbeitsunfähigkeiten, Qualitätseinbußen, Verschlechterung der Teamarbeit und des Betriebsklimas entstehen.

HBS-Datenbank-Nr: 050330 /60

Textauszug 6 von 7

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