Thema: Managing Diversity

1.1	Organisationsentwicklung
1.1.4	Aktive Fördermaßnahmen und Verhinderung struktureller Ungleichbehandlung Es gibt hierzu 13 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2000

Die Stadt setzt sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten für eine Überprüfung und gegebenenfalls Korrektur des Tarifgefüges mit dem Ziel ein, dass traditionell von Frauen ausgeübte Tätigkeiten im sozialen, pflegerischen, assistierenden und hauswirtlichen Bereich nicht niedriger bewertet werden als überwiegend von Männern ausgeführte Tätigkeiten. Es wird geprüft, ob in den Bereichen und Teilzeitbeschäftigten direkt oder indirekt diskriminierende Tatbestände (z. B. im Lohn, bei Arbeitszeitregelungen) zu beseitigen sind. Die Stadtverwaltung bemüht sich, die Arbeitsbedingungen in überwiegend mit Frauen besetzten Arbeitsbereichen zu verbessern und das Ansehen dieser Bereiche nach innen und außen zu steigern.

HBS-Datenbank-Nr: 010303 /36

Textauszug 2 von 13

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