Thema: Managing Diversity

1.2	Personalentwicklung
1.2.4	Stellenbesetzung und Quotenregelung Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Energiedienstleister 2003

Bei den Einstellungstests und im persönlichen Vorstellungsgespräch sind nur solche Fragen für die Bewertung ausschlaggebend, die sich auf berufliche Anforderungen beziehen. Fragestellungen, deren Beantwortung eine spezifische kulturelle, religiöse, weltanschauliche oder nationale Herkunft erforderlich machen, werden nicht gestellt und ggf. nicht berücksichtigt.

HBS-Datenbank-Nr: 030330 /91

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