Thema: Prävention sexueller Belästigung

2.8	Beschwerdeverfahren und Sanktionsmaßnahmen
2.8.2	Rolle der Personalabteilung und arbeitsrechtliche Konsequenzen Es gibt hierzu 4 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2003

Das Personalmanagement entscheidet über arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnung, Abmahnung, Versetzung, Kündigung, bis zu strafrechtlichen Konsequenzen, die jeweils der Schwere der Belästigung angemessen sein müssen.

HBS-Datenbank-Nr: 050330 /60

Textauszug 3 von 4

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